La alcaldesa del Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, Raquel Medina, acompañada del portavoz municipal, Pedro Fernández, compareció ayer ante los medios de comunicación para informar sobre el I Plan de Empleo Joven.
En el plan se ofertan 26 puestos de trabajo para personas de entre 16 y 35 o 40 años, según el puesto, cuyas bases se aprobaron en la última Junta de Gobierno Local y que ya se encuentran disponibles en los tablones de anuncios, tanto físico como digital, del Ayuntamiento moralo. El plan está dotado con 502, 511 euros de fondos propios municipales y se une a los que se han ido ejecutando, como el Programa de Colaboración Económica de Empleo con la Diputación Provincial de Cáceres, dotado con 880.000€ y que ha permitido contratar a 48 personas; también el Programa de Empleo de Experiencia, que destinó 257.000€ a la contratación de 42 personas por un periodo de seis meses; o el Plan Activa de Empleo Local con el que se contrataron 12 trabajadores más, o las Escuelas de Formación Dual, que emplean a 30 personas mientras, además, se forman.
Mediante estos programas de Empleo Público, se ha conseguido emplear a 132 personas, indicó Medina, «pero si a ellos se suman el millón y medio de euros del Plan Rescate, los 550.000€ de los tres Planes Reinicia, los 200.000 de Ayudas Sociales a justificar en el comercio local, los 10.000€ invertidos en Navazon, las ayudas a la instalación de terrazas, exenciones y bonificaciones fiscales y un amplio etcétera más, las ayudas a la generación de empleo aumentan considerablemente y éste es el objetivo principal del Ayuntamiento de Navalmoral, tal y como se refleja en los Presupuestos aprobados por todos los partidos con representación municipal a excepción de uno».
La alcaldesa consideró que todas estas medidas se complementan con el trabajo que hay que continuar haciendo para atraer tejido industrial, «lo que parece comenzar a producirse en vista del interés que ya han mostrado públicamente dos empresas tras el anuncio de la inminente licitación de la Plataforma Logística en Expacionavalmoral».
Raquel Medina explicó también que el Programa de Empleo Joven, ha nacido como consecuencia de los acuerdos de presupuestos alcanzados en su día con Unidas por Navalmoral, C´s y Extremeños.
En total son 26 puestos de trabajo para que las personas jóvenes puedan comenzar a sumar cotización, consigan un salario y una formación práctica para incluir en su currículum gracias a la experiencia laboral que conseguirán. El sector joven es quien más sufre en el mercado laboral con escasas oportunidades y salarios por debajo de la media.
Todos las contrataciones serán por un año, salvo la de Coaching/Formador que será de nueve meses.
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26 plazas ofertadas:
1 Ingeniero Técnico Industrial con especialidad en Electricidad.
1 Ingeniero Técnico en Telecomunicaciones.
1 Agente de Igualdad de Oportunidad entre hombres y mujeres o de género.
1 Arquitecto.
1 Técnico en Turismo o Marketing.
1 Técnico Deportivo.
1 Técnico en Juventud e Infancia.
2 Monitores Deportivos.
4 Operarios de Jardinería.
1 Operario de Pintura.
5 Peones de Servicios Múltiples.
2 Oficiales de Segunda de Construcción.
1 Técnico en Gestión Medioambiental.
1 Auxiliar de Biblioteca.
1 Operario de Electricidad.
1 Técnico de Gestión Pública.
1 Coaching/Formador.
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Información completa en las BASES del Plan de Empleo Joven.
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