OPINIÓN
Por la Policía Local de Navalmoral de la Mata
¡La Policía Local al límite tras tres años y medio de promesas incumplidas!
Situación límite e histórica en la Policía Local de Navalmoral
El pasado 1 de octubre de 2026, 21 funcionarios de la plantilla de la Policía Local de Navalmoral, un 72.5% de la misma, presentaron de manera conjunta a través del Registro Municipal, un parte de su salida inmediata de la Administración Local mediante la fórmula de comisión de servicio, para prestarlo en otros Ayuntamientos de la comunidad autónoma, lo que supuso un hito sin precedentes hasta la fecha. Estos 21 funcionarios recibieron contestación del Consistorio el 22 de octubre, rechazando todas las solicitudes.
Esta drástica y masiva decisión fue el resultado directo del continuo incumplimiento de los acuerdos de mejoras laborales por parte del equipo de Gobierno hace ya más de 3 años y medio desde que dirigen la corporación municipal. La Policía Local de Navalmoral dice ¡BASTA!, ante la situación insostenible que sufre, basta de excusas y promesas incumplidas.
Si la intención del Equipo de Gobierno era poner en el mapa a la Policía Local de la localidad con unas condiciones dignas, para que sus miembros tuviesen estabilidad y quisieran permanecer en este destino, tras 42 meses de espera, hasta el momento no lo está haciendo.
Se comprometieron a equiparar sus condiciones laborales a las de los demás policías locales de Extremadura
Este colectivo denuncia que los gobernantes se comprometieron a equiparar sus condiciones laborales a las de otras policías locales de la comunidad autónoma. Tras la primera adecuación de dichas condiciones por parte del equipo de Gobierno Local, desde la oposición se produjo una denuncia ante el Tribunal Contencioso Administrativo que anuló el procedimiento judicialmente, debiendo retrotraerse al inicio del expediente.
Se hace constar que parece insólita la denuncia interpuesta por la oposición, ya que el procedimiento que el Gobierno Local siguió fue similar a la RPT sectorial que se realizó de cuatro puestos de trabajo, publicadas en el BOP el día 27 de Mayo de 2021, cuando estos mismos conformaban el ejecutivo, acto que produce una contradicción total y absoluta.
La plantilla muestra su malestar y dice ¡BASTA!
porque desde que se produjo dicha sentencia en enero de este año, el Gobierno local ha dispuesto de tiempo más que suficiente para solventar la situación. Los agentes han estallado ante la insostenible carga de trabajo que soportan, reflejada en un incremento del 2.000% en los expedientes administrativos durante los últimos años.
Esta saturación de funciones se ve agravada en ocasiones por las bajas de varios funcionarios que sufrieron agresiones durante el servicio, lo que compromete gravemente la eficacia de la seguridad hacia los vecinos de la localidad.
Esta problemática no nace durante la presente legislatura, es un hecho que se reproduce en el tiempo con gobiernos anteriores, dejando a la Policía Local de Navalmoral a la cola en la comunidad autónoma en cuanto a condiciones laborales se refiere.
“La plantilla de esta Policía Local seguirá ejerciendo sus funciones con total dedicación y profesionalidad como siempre lo ha hecho” y no descarta la adopción de medidas legales ante el presunto agravio comparativo con otros funcionarios de la administración local.
