Ayer miércoles 15 de febrero se abría el plazo de solicitudes a la nueva convocatoria para el desempeño de puestos de trabajo en la modalidad de servicio no presencial mediante la fórmula del teletrabajo, en el ámbito de la Administración General, según la resolución que publicaba el Diario Oficial de Extremadura (DOE) del 14 de febrero.
La oferta contempla un total de 1.347 plazas mínimas, lo que supone 235 plazas más que en la anterior del año 2022, en un contexto de consolidación de esta modalidad de trabajo que alcanza ya su quinta convocatoria con la vocación de favorecer la conciliación laboral, personal y profesional de los empleados públicos. Una flexibilización en la modalidad de trabajo que no supone, en ningún caso, una disminución de la dedicación y de la calidad en el servicio.
La convocatoria incluye, por centros directivos, 300 puestos de trabajo en la Consejería de Hacienda y Administración Pública; 280 en Agricultura, Desarrollo Rural, Población y Territorio; 214 en Sanidad y Servicios Sociales; 168 en Educación y Empleo, 68 de ellos correspondientes al Servicio Extremeño de Empleo (Sexpe); 126 en Cultura, Turismo y Deporte; 110 en Movilidad, Transporte y Vivienda; 70 en Economía, Ciencia y Agenda Digital; 30, en Transición Ecológica y Sostenibilidad; 35 en Presidencia y 14 en Igualdad y Cooperación para el Desarrollo.
Según se indica, como en anteriores procesos, las empleadas públicas que se hallen en periodo de gestación, las que acrediten su condición de víctima de violencia de género y los empleados públicos residentes en localidades distintas a las del centro de trabajo por motivos de salud pueden solicitar su adhesión al teletrabajo en cualquier momento y, por tanto, no están sujetos a los plazos de esta convocatoria.
El plazo de solicitudes tiene una duración de diez días. La información completa sobre esta convocatoria se puede consultar a través del Portal del Empleado Público http://portalempleado.gobex.es/empleado/inicio.jsp.
