El Consejo de Gobierno ha acordado en la reunión telemática celebrada este jueves, entre otros temas, un incremento general del 2 por ciento en las retribuciones íntegras de los más de 45.000 empleados públicos de la Administración de la comunidad autónoma, una medida que fue pactada el pasado mes de noviembre con los representantes sindicales en la Mesa General de Negociación.
El portavoz de la Junta de Extremadura, Juan Antonio González, se ha referido a la subida salarial y ha señalado también que este incremento supondrá un desembolso de 49 millones de euros y que desde el año 2016 el sueldo de los empleados públicos ha experimentado una subida del 11 por ciento.
González ha calificado esta medida como “una buena noticia” y una “apuesta clara” por mantener unos servicios públicos de calidad y para evitar que los trabajadores públicos puedan perder poder adquisitivo.
Ha precisado también que la intención de la Administración regional es que el incremento de las retribuciones se incluya en la nómina de los empleados de este mismo mes de enero, pero si no fuera posible, se haría ya en febrero con carácter retroactivo desde el 1 de enero.
Este acuerdo, ha explicado, se adopta en virtud de lo establecido en la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022 y de la Ley 3/2021, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2022. Además, se procede a adaptar las tablas retributivas.
La misma variación van a experimentar las retribuciones del presidente, integrantes del Consejo de Gobierno, altos cargos y asimilados de la Junta de Extremadura, así como del presidente del Consejo de la Juventud y del director general de la Corporación Extremeña de Medios Audiovisuales (CEXMA) como establece el artículo 15 de la Ley 3/2021, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Extremadura para el año 2022.
