El Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata percibirá un total 352.000€ correspondientes al Programa de Activación del Empleo Local procedente de la Junta de Extremadura, que según anuncia la alcaldesa de la localidad, Raquel Medina, permitirá cubrir 18 puestos de trabajo por un año a jornada completa, preferentemente, tal y como se establece en la norma reguladora, serán para personas mayores de 45 años, que se encuentren dados de alta como demandantes de empleo.
La Junta aporta 352.000€ y el Ayuntamiento 14.000€ para estos puestos a cubrir mediante el Programa de Activación del Empleo Local.
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La Alcaldesa de Navalmoral anuncia los diferentes puestos de trabajo a cubrir gracias al Programa de Activación del Empleo Local procedente de la Junta de Extremadura, por el que el Ayuntamiento de Navalmoral percibirá un total 352.000€, que permitirá contratar por un año a 18 personas a jornada completa, preferentemente, tal y como se establece en la norma reguladora, personas mayores de 45 años, que se encuentren dados de alta como demandantes de empleo.
Éstas no serán las únicas contrataciones directas que haga el consistorio moralo, quien consciente de los efectos negativos del COV-19 sobre la economía local, quiere colaborar en su pronta recuperación con la generación de empleo directo, además de con los 550.000€ de ayudas a autónomos, los 200.000 en ayudas sociales y los casi 2.500.000€ en inversión pública, destinando 615.000 a la generación de empleo directo.
En lo que respecta al anuncio de hoy, a los puestos a cubrir mediante el Programa de Activación del Empleo Local en el que la Junta aporta 352.000€ y el Ayuntamiento otros 14.000€ decir que estos serán:
1 TÉCNICO/A DEPORTIVO/A
El salario a percibir será de 1403,18€ brutos con todos los conceptos incluidos.
Se exigirá estar en posesión de Grado o equivalente en alguna de las siguientes titulaciones universitarias: Ciencias de la Actividad Física y del Deporte; Ciencias del Deporte o Gestión Deportiva, acreditando una experiencia mínima de 6 meses como técnico o monitor deportivo.
1 TÉCNICO/A DESARROLLO LOCAL.
El salario a percibir será de 1403,18€ brutos con todos los conceptos incluidos.
Y se exigirá estar en posesión de Grado, Diplomatura o equivalente en alguna de las siguientes titulaciones universitarias: Ciencias Empresariales o Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Relaciones Laborales o Graduado Social con una experiencia mínima acreditada de 6 meses como Técnico o Agente de Desarrollo Local, así como estar en posesión del título de B1 de Inglés acreditado por la Escuela Oficial de Idiomas, Cambridge u otro organismo de carácter oficial.
1 TÉCNICO EN GESTIÓN MEDIO-AMBIENTAL.
Por un salario de 1181,75€, que exigirá estar en posesión de Grado o equivalente en: Ciencias Ambientales, Ingenieros Técnicos Agrónomos, Ingenieros Técnicos de Montes, Ingeniero de Técnicos de Caminos
1 MANTENEDOR/A-REPARADOR/A EDIFICIOS
El salario para este puesto será 1108,33 € y la titulación exigida será el Certificado de Escolaridad o Equivalente y formación complementaria en manejo aparatos elevadores, riesgos laborales en construcción o albañilería de 20h o TPC, así como una experiencia laboral acreditada de 24 meses como peón ordinario de la construcción.
2 OFICIALES 2ª DE CONSTRUCCIÓN
El salario será de 1108,33 € y habrá de estar en posesión del título de E.G.B o equivalente, tener curso en Prevención Riesgos Laborales en construcción o albañilería de un mínimo de 20h o TPC y una experiencia acreditada mínimo de 12 meses de oficial 2ª de albañilería o construcción o categoría superior
2 OFICIALES 1ª DE CONSTRUCCIÓN
Salario de 1181,75 € siempre que se esté en posesión de E.G.B o equivalente, se tenga Curso Prevención Riesgos Laborales en construcción o albañilería de un mínimo de 20h TPC y experiencia acreditada mínimo de 12 meses de oficial 1ª de albañilería o construcción.
1 OFICIALES 1ª DE PINTURA O PINTOR
Salario de 1181,75 €, estando en posesión de E.G.B o equivalente, dispones de un curso en Prevención Riesgos Laborales en Construcción o Albañilería de un mínimo 20h o TPC y una experiencia acreditada mínimo de 12 meses de oficial 1ª de pintura o pintor.
5 ADMINISTRATIVOS/INFORMÁTICOS:
Salario 1181,75 € mensuales.
Se exige estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: Ciclo Formativo de Grado Superior en familias de Administración, Comercio Exterior o en familias de Informática y una experiencia acreditada mínimo de 6 meses de administrativo o categoría superior.
1 INGENIERO/A TÉCNICO INDUSTRIAL (ESPECIALIDAD ELÉCTRICA).
Salario de 1403,18 y para acceder deberá estarse en posesión del Grado, Diplomatura o equivalente en Ingeniería Técnica Industrial en especialidad eléctrica.
1 TÉCNICO/A DE BIBLIOTECA.
Salario 1403,18 €
Requisitos: Estar en posesión de Grado, diplomatura de Biblioteconomía y/o Documentación, o cualquier diplomatura; conocimientos básicos de informática; formación específica relacionada; documentación, biblioteca, archivo, acreditadas más de 200h.
Esta formación específica no se necesitará si la titulación es de Biblioteconomía y/o Documentación.
1 TÉCNICO/A DE MOVILIDAD SOSTENIBLE
Salario 1403,18€
Requisitos: estar en posesión de Grado, diplomatura o equivalente en alguna de las siguientes titulaciones: Geografía, Obras Públicas, Arquitectura.
1 TÉCNICO/A EN JUVENTUD E INFANCIA
Salario 1403,18 €
Requisitos a solicitar al SEXPE: estar en posesión de Grado, diplomatura o equivalente en alguna de las siguientes titulaciones: Educación Social; Psicología; Psicopedagogía o Pedagogía.
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