La Fundación Cultural Antonio Concha ha hecho públicas dos convocatorias para cubrir sendos puestos de trabajo en dicha fundación. Una de las plazas convocadas es de gestor/a cultural para prestar servicio en la Biblioteca de Adultos y en la propia Fundación. Y la otra es de monitor/a de ocio y tiempo libre, para prestar servicio en la Biblioteca Infantil.
Las personas interesadas deberán enviar el currículum por email a la dirección: fundacionconcha@gmail.com antes de las 23:59 horas del próximo 24 de septiembre.
Consulta a continuación las BASES para optar a estas dos contrataciones.
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BASES PARA LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE UN
GESTOR/A CULTURAL
La Fundación Concha de Navalmoral de la Mata convoca una plaza de Gestor/a Cultural para prestar servicio en su Biblioteca de adultos y en la propia Fundación. La convocatoria se regirá por las siguientes bases:
- Objeto de la Convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto la contratación como personal laboral temporal, de un Gestor/a Cultural para el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2021y el 30 de junio de 2022.
El horario será de 25 horas semanales y se adecuará a las necesidades del servicio. El sueldo a percibir se establecerá según convenio.
- Requisitos que han de reunir los/as aspirantes.
1) Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
2) Titulación: Estar en posesión, como mínimo, de título universitario de grado o diplomatura y, además, haber realizado un curso de especialización en gestión cultural o acreditar experiencia en este campo.
3) Se valorarán conocimientos de informática y catalogación de libros.
4) Los aspirantes deberán estar en posesión del título o títulos que acrediten su formación.
- Funciones
1) Elaborar, en colaboración con el Patronato, proyectos culturales tanto propios como susceptibles de participar en programas de subvenciones y/o patrocinio por otras instituciones y administraciones.
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2) Diseñar publicaciones, folletos, dípticos, notas de prensa y demás cauces divulgativos de las actividades ofertadas. Organización de exposiciones y eventos a propuesta del Patronato.
3) Fomentar la cooperación cultural con la administración local, provincial y regional, así como con otras instituciones privadas de la localidad y el entorno. Coordinar programas culturales entre administraciones.
4) Realizar aquellas tareas propias de su categoría que le sean encomendadas por parte del Patronato.
- Solicitudes.
Las instancias para tomar parte en el proceso selectivo deben presentarse por correo electrónico hasta el 24 de septiembre a la siguiente dirección: fundacionconcha@gmail.com
- Proceso selectivo.
El proceso selectivo se realizará mediante la valoración de los méritos aportados por los aspirantes y la realización de una entrevista personal.
La entrevista personal se llevará a cabo en las instalaciones de la Fundación Concha. El tribunal de selección estará formado por los miembros del Patronato de la Fundación
- Presentación de documentos.
Los aspirantes deberán acudir a la entrevista personal con la documentación acreditativa de los títulos que avalen los estudios y formación señalados en su currículo.
- Modalidad de contrato.
El contrato se establecerá por obra o servicio determinado, regulado en el artículo 15 a) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
El carácter del contrato es temporal, en régimen de dedicación a tiempo parcial y en ningún caso podrá superar la duración máxima prevista.
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BASES PARA LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE UN MONITOR/A DE ANIMACIÓN, OCIO Y TIEMPO LIBRE
La Fundación Concha de Navalmoral de la Mata convoca una plaza de monitor/a de ocio y tiempo libre para prestar servicio en su Biblioteca Infantil, que se regirá por las siguientes bases:
- Objeto de la Convocatoria.
La presente convocatoria tiene por objeto la selección de un monitor/a de animación, ocio y tiempo libre como personal laboral no permanente, para el periodo comprendido entre el 1 de octubre de 2021y el 30 de junio de 2022.
El horario será de 20 horas semanales y se adecuará a las necesidades del servicio. El sueldo a percibir se establecerá según convenio.
- Requisitos que han de reunir los/as aspirantes.
1) Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de jubilación forzosa.
2) Titulación: Estar en posesión del título de Monitor de animación, ocio, tiempo libre o la titulación de Magisterio o Educación Social por entenderse que la formación necesaria para desempeñar sus funciones está incluida en los mismos.
3) Se valorarán conocimientos de informática y catalogación de libros
4) Se valorarán también conocimientos sobre seguridad e higiene frente al Coronavirus con grupos infantiles y de primeros auxilios.
5) Los aspirantes deberán estar en posesión del título o títulos que acrediten su formación.
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- Solicitudes.
Las instancias para tomar parte en el proceso selectivo deben presentarse hasta el 24 de septiembre por correo electrónico a la siguiente dirección: fundacionconcha@gmail.com
- Proceso selectivo.
El proceso selectivo se realizará mediante la valoración de los méritos aportados por los aspirantes y la realización de una entrevista personal.
La entrevista se llevará a cabo en las instalaciones de la Fundación Concha. El tribunal de selección estará formado por los miembros del Patronato de la Fundación
- Presentación de documentos.
Los aspirantes deberán acudir a la entrevista personal con la documentación acreditativa de los títulos que avalen los estudios y formación señalados en su currículo.
- Modalidad de contrato.
El contrato se establecerá por obra o servicio determinado, regulado en el artículo 15 a) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
El carácter del contrato es temporal y en régimen de dedicación a tiempo parcial y en ningún caso podrá superar la duración máxima prevista.
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