La Fundación Cultural Antonio Concha ha hecho públicas dos convocatorias para cubrir sendos puestos de trabajo en dicha fundación. Una de  las plazas convocadas es de gestor/a cultural para prestar servicio en la Biblioteca de Adultos y en la propia Fundación. Y la otra es de monitor/a de ocio y tiempo libre, para prestar servicio en la Biblioteca Infantil.

Las personas interesadas deberán enviar el currículum por email a la dirección: fundacionconcha@gmail.com antes de las 23:59 horas del próximo 24 de septiembre.

Consulta a continuación las BASES para optar a estas dos contrataciones.

 

BASES PARA LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE UN 

GESTOR/A CULTURAL 

La Fundación Concha de Navalmoral de la Mata convoca una plaza de Gestor/a Cultural para prestar servicio en su Biblioteca de adultos y en la propia Fundación. La  convocatoria se regirá por las siguientes bases: 

  1. Objeto de la Convocatoria. 

La presente convocatoria tiene por objeto la contratación como personal laboral  temporal, de un Gestor/a Cultural para el periodo comprendido entre el 1 de octubre de  2021y el 30 de junio de 2022. 

El horario será de 25 horas semanales y se adecuará a las necesidades del servicio. El  sueldo a percibir se establecerá según convenio. 

  1. Requisitos que han de reunir los/as aspirantes. 

1) Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de  jubilación forzosa. 

2) Titulación: Estar en posesión, como mínimo, de título universitario de grado o  diplomatura y, además, haber realizado un curso de especialización en gestión cultural  o acreditar experiencia en este campo. 

3) Se valorarán conocimientos de informática y catalogación de libros. 

4) Los aspirantes deberán estar en posesión del título o títulos que acrediten su  formación. 

  1. Funciones 

1) Elaborar, en colaboración con el Patronato, proyectos culturales tanto propios como  susceptibles de participar en programas de subvenciones y/o patrocinio por otras  instituciones y administraciones.

2) Diseñar publicaciones, folletos, dípticos, notas de prensa y demás cauces divulgativos  de las actividades ofertadas. Organización de exposiciones y eventos a propuesta del  Patronato. 

3) Fomentar la cooperación cultural con la administración local, provincial y regional, así  como con otras instituciones privadas de la localidad y el entorno. Coordinar  programas culturales entre administraciones. 

4) Realizar aquellas tareas propias de su categoría que le sean encomendadas por parte  del Patronato. 

  1. Solicitudes. 

Las instancias para tomar parte en el proceso selectivo deben presentarse por correo  electrónico hasta el 24 de septiembre a la siguiente dirección:  fundacionconcha@gmail.com 

  1. Proceso selectivo. 

El proceso selectivo se realizará mediante la valoración de los méritos aportados por  los aspirantes y la realización de una entrevista personal. 

La entrevista personal se llevará a cabo en las instalaciones de la Fundación Concha.  El tribunal de selección estará formado por los miembros del Patronato de la Fundación 

  1. Presentación de documentos. 

Los aspirantes deberán acudir a la entrevista personal con la documentación  acreditativa de los títulos que avalen los estudios y formación señalados en su currículo. 

  1. Modalidad de contrato. 

El contrato se establecerá por obra o servicio determinado, regulado en el artículo 15  a) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real  Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. 

El carácter del contrato es temporal, en régimen de dedicación a tiempo parcial y en  ningún caso podrá superar la duración máxima prevista.

BASES PARA LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE UN  MONITOR/A DE ANIMACIÓN, OCIO Y TIEMPO LIBRE 

La Fundación Concha de Navalmoral de la Mata convoca una plaza de monitor/a de  ocio y tiempo libre para prestar servicio en su Biblioteca Infantil, que se regirá por las  siguientes bases: 

  1. Objeto de la Convocatoria. 

La presente convocatoria tiene por objeto la selección de un monitor/a de animación,  ocio y tiempo libre como personal laboral no permanente, para el periodo comprendido entre  el 1 de octubre de 2021y el 30 de junio de 2022. 

El horario será de 20 horas semanales y se adecuará a las necesidades del servicio. El  sueldo a percibir se establecerá según convenio. 

  1. Requisitos que han de reunir los/as aspirantes. 

1) Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad máxima de  jubilación forzosa. 

2) Titulación: Estar en posesión del título de Monitor de animación, ocio, tiempo libre o  la titulación de Magisterio o Educación Social por entenderse que la formación  necesaria para desempeñar sus funciones está incluida en los mismos. 

3) Se valorarán conocimientos de informática y catalogación de libros 

4) Se valorarán también conocimientos sobre seguridad e higiene frente al Coronavirus  con grupos infantiles y de primeros auxilios. 

5) Los aspirantes deberán estar en posesión del título o títulos que acrediten su  formación.

  1. Solicitudes. 

Las instancias para tomar parte en el proceso selectivo deben presentarse hasta el 24  de septiembre por correo electrónico a la siguiente dirección: fundacionconcha@gmail.com 

  1. Proceso selectivo. 

El proceso selectivo se realizará mediante la valoración de los méritos aportados por  los aspirantes y la realización de una entrevista personal. 

La entrevista se llevará a cabo en las instalaciones de la Fundación Concha. El tribunal  de selección estará formado por los miembros del Patronato de la Fundación 

  1. Presentación de documentos. 

Los aspirantes deberán acudir a la entrevista personal con la documentación  acreditativa de los títulos que avalen los estudios y formación señalados en su currículo. 

  1. Modalidad de contrato. 

El contrato se establecerá por obra o servicio determinado, regulado en el artículo 15  a) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real  Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. 

El carácter del contrato es temporal y en régimen de dedicación a tiempo parcial y en  ningún caso podrá superar la duración máxima prevista.