Finalizan, tras cinco meses en funcionamiento, las 13 Lanzaderas de Empleo de Extremadura, entre ellas la de Navalmoral de la Mata, que comenzaron su funcionamiento a finales del mes de julio, también en Almendralejo, Cáceres, Coria, Don Benito, Mérida, Miajadas, Montijo, Moraleja, Trujillo, Villafranca de los Barros, Villanueva de la Serena y Zafra.
En estas lanzaderas han participado de forma gratuita un total de 306 personas en desempleo (230 mujeres y 76 hombres), con edades comprendidas entre los 19 y los 60 años; con diferentes perfiles formativos y trayectorias profesionales en diferentes sectores.
Las personas que han participado en ellas han aprendido a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizado su currículum, ensayado entrevistas de trabajo, reforzado competencias transversales y digitales, y contactado con empresas para lograr su inserción en el mundo laboral.
De esta manera, 125 participantes han encontrado empleo en diversos sectores; 4 han emprendido su propio negocio y 45 han realizado Certificados de Profesionalidad con prácticas laborales o han ampliado su formación, lo que significa un 56,8% de éxito.
Esta iniciativa, totalmente gratuita, ha sido impulsada y financiada por la Junta de Extremadura, a través del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), gestionada por Fundación Santa María la Real, y contado con la colaboración de los Ayuntamientos de las 13 localidades.
ACTIVIDADES
En estos meses han realizado dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; han aprendido nuevos programas para actualizar su currículum; han ensayado entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección.
Además, han sacado partido al Smartphone y a las redes sociales para la búsqueda de empleo online, han realizado mapas de empleabilidad y han contactado con empresas para promocionarse como profesionales, con unas competencias transversales y digitales renovadas.
