La Junta de Extremadura y la Fundación Santa María la Real han renovado su colaboración en la lucha contra el desempleo y en abril, la comunidad contará con 6 nuevas Lanzaderas de Empleo y con 4 Entrena Empleo Extremadura, para mejorar en 2023 la empleabilidad de 180 personas en total.
Con el fin de reforzar la atención y orientación a dos de los colectivos más castigados por el desempleo: personas de entre 35 y 60 años, especialmente mayores de 45 años y mujeres que están en situación de desempleo de larga duración después de un parón profesional para dedicarse a la maternidad o al cuidado de familiares, podrán participar en las Lanzaderas de Empleo y en las nuevas Entrena Empleo Extremadura.
6 Lanzaderas de Empleo
120 personas recibirán ayuda a través de las 6 nuevas Lanzaderas de Empleo que pondrá en marcha la Consejería de Educación y Empleo, a través del SEXPE, en el mes de abril, para reactivar su búsqueda de empleo mediante nuevas técnicas y herramientas digitales. Las personas interesadas en participar en alguna de las seis lanzaderas disponen de plazo hasta el 27 de marzo para inscribirse en la web www.lanzaderasdeempleo.es
Las Lanzaderas de Empleo de Miajadas, Moraleja, Monesterio y Zafra estarán destinadas a personas desempleadas con edades comprendidas entre los 18 y 60 años. Por su parte, las lanzaderas de Navalmoral de la Mata y Villanueva de la Serena se dirigirán a personas en situación de desempleo de entre 35 y 60 años, entre las que tendrán prioridad las mayores de 45 años, ya que las personas de este tramo de edad tienen más trabas y dificultades de acceso al mercado laboral.
Las personas seleccionadas tendrán cada semana varias sesiones presenciales, que se llevarán a cabo en instalaciones cedidas gratuitamente por los Ayuntamientos de cada ciudad. Contarán con el apoyo y asesoramiento de especialistas para aprender a desarrollar un plan integral de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; aprenderán nuevos programas para actualizar su currículum; ensayarán entrevistas de trabajo para ganar seguridad en los procesos de selección; reforzarán sus competencias transversales y habilidades digitales; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas.
4 Entrena Empleo Extremadura
Junto a las lanzaderas, se pondrán en marcha también, cuatro ediciones de Entrena Empleo Extremadura, en Badajoz, Cáceres, Mérida y Plasencia, que se realizarán entre abril y junio y contarán con 15 plazas en cada ciudad. Podrán participar mujeres desempleadas, con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años; con cualquier nivel de estudios e incluso sin estudios, procedentes de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa.
Tendrán prioridad las mujeres en situación de desempleo de larga duración, especialmente aquellas que se encuentren en esta situación tras un parón profesional para dedicarse a la maternidad o al cuidado no remunerado de familiares.
Las mujeres tendrán varias sesiones grupales y presenciales a la semana. Contarán con el asesoramiento de especialistas para realizar un nuevo itinerario de búsqueda de empleo y enfocar su objetivo profesional; actualizar su currículum; reforzar competencias transversales y habilidades digitales para el empleo; ensayar entrevistas para ganar confianza en los procesos de selección; elaborar mapas de empleabilidad y realizar visitas a empresas en busca de su inserción.
En todas las actividades de orientación laboral se identificarán y pondrán en valor las habilidades que las mujeres han adquirido o reforzado durante la maternidad o cuidados a familiares, para que después las puedan aplicar en su búsqueda laboral.
Las mujeres interesadas en participar en este programa, totalmente gratuito, disponen hasta el 5 de abril para realizar su inscripción de forma online, en la web https://www.entrenaempleo.org/es/inscribete
