Ponte en Órbita visitas desde 2El equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Navalmoral ha aprobado esta semana en la Junta Local la memoria del Programa de Empleo de Experiencia por el que este año el consistorio va a percibir 531.000€, una cantidad ligeramente mayor que la del año anterior en la que se recibieron 514.000€, lo que va a permitir el contrato de dos personas más hasta un total de 45.

Según han explicado desde el consistorio se trata de la mayor aportación económica que ha recibido el Ayuntamiento desde que surgiera este plan, gracias a lo cual, también, será el año que se producirán más contrataciones.

El plan va dirigido a facilitar una experiencia profesional y conocimientos suficientes para poder acceder posteriormente al mercado de trabajo.

Contrataciones

  • 5 conserjes de Colegios Públicos, de los que tres serán de acceso general  para desempeñar las funciones en Colegios Públicos y dos están reservados al turno de discapacidad.
  • 4 Jardineros/as.
  • 1 Operario/a de Pintura.
  • 13 Auxiliares de Ayuda a domicilio.
  • 5 Conserjes-ordenanzas.
  • 1 técnico superior de sonido.
  • 1 auxiliar de biblioteca.
  • 3 socorristas acuáticos.
  • 1 Monitor/a Deportivo/a:
  • 2 Gestores/as – Animadores/as Socioculturales.
  • 2 Auxiliares Administrativos de acceso general.
  • 3 Auxiliares Administrativos con reserva de discapacidad.
  • 1 Técnico/a Prevención Riesgos Laborales Superior y Coordinador de Seguridad y Salud en Obras de Construcción.
  • 1 Agente de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres o de Género
  • 1 Orientador/a Laboral.
  • 1 Licenciado/a o Graduado/a en Derecho ó Gestión y/o Administración Pública.