La Junta de Gobierno local de Navalmoral aprobó ayer las bases de contratación de 18 puestos de trabajo del Programa Empleo de Experiencia con un año de duración. El SEXPE será el encargado de elaborar la preselección de candidatos por lo que los interesados deben estar inscritos desde hoy en la oficina del paro regional.

  • 4 Conserjes por el Turno General y 1 conserje por el turno de discapacidad. Se exige certificado de escolaridad o equivalente y algún curso de informático y/o internet.
  • 1 Agente de Igualdad. Se exige título universitario y curso de al menos 300 horas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres o de gémero.
  • 1 Ingeniero/a Técnico/a Industrial Eléctrico. Se exige título universitario de Ingeniería Técnica Industrial Especialidad Electricidad.
  • 1 Orientador/a laboral. Se exige titulación universitaria de relaciones laborales, graduado social, ciencias del trabajo, psicología, psicopedagogía, sociología, antropología y derecho; así como formación específica relacionada con orientación laboral, técnicas de búsqueda de empleo.
  • 1 graduado/a licenciado/a en historia.
  • 1 Arquitecto/a superior.
  • 1 Auxiliar de Biblioteca. Se exige formación profesional o equivalente, curso de formación de archivo, documentación o biblioteconomía y conocimientos básicos de informática.
  • 1 Auxiliar administrativo con b1 en inglés. Se exige grado medio en administración o equivalente, formación específico en paquete office e internet y acreditación de conocimientos de inglés nivel B1.
  • 3 Jardineros/as. Se exige título de formación profesional o equivalente y formación específica relacionada con la jardinería mínimo 300 horas.
  • 1 operario/a pintor. Se exige certificado de escolaridad y curso de formación relacionado con la pintura.
  • 1 administrativo/a con conocimiento en AUTOCAD. Se exige grado superior en administración o equivalente y formación en AUTOCAD.
  • 1 técnico/a de sonido. Se exige formación profesional en sonido o sistemas audiovisuales.

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