El teniente de alcalde de Navalmoral, Iñaki Rodríguez, ha dado una rueda de prensa esta mañana en el Ayuntamiento para resumir los puntos tratados en la Junta de Gobierno celebrada ayer en la que ha destacado la aprobación de las Bases del Plan de Empleo Social.
El orden incluía la obras de ampliación de los nichos del Cementerio Municipal, para las cuales han aprobado una primera certificación de 578,77 € quedando pendiente aún 43.912,93 €.
Otras de las obras incluidas ha sido la del Centro Sociocultural La Inmaculada perteneciente al Plan Activa queha sido aprobada en una septima certificación por 58.371,05€ quedando pendiente aún unos 17.242€.
También se han aprobado tres licencias de obras a instancias de interesados de las cuales, el concejal, ha destacado la perteneciente a la obra de mejora del Centro Infantil Nª Sra. de Guadalupe, La Guardería, por un importe de 117.810,36€ a instancia de la Consejería de Educación y Empleo.
Además se han incluido varios Puntos de Urgencia como el Expediente de contratación de gasóleo para los centros educativos con una propuesta del Servicios Moralos Moya por un porcentaje a la baja del precio publicado del 5.67%, lo que supone un valor estimado del contrato de 66.550€.
Otro segundo sobre la aprobación del programa y presupuesto para los actos del Día Internacional contra la Violencia de Género el 25N por unos 2.000€.
Por último se ha incluido también por urgencia la aprobación de las Bases del Plan de Empleo Social. Durante la jornada de hoy se ha abierto el plazo para la solicitud de 23 puestos y se podrá realizar hasta el 30. de noviembre. Los puestos en cuestión son:
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- 2 auxiliares administrativos (1 del turno de discapacidad)
- 2 conserjes
- 6 peones de construcción
- 1 peón de pintura
- 6 peones de servicios múltiples (1 del turno de discapacidad)
- 5 auxiliares de ayuda a domicilio (1 del turno de discapacidad)
- 1 Monitor de Ocio y Tiempo Libre
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Como novedad, Iñaki, ha indicado que para facilitar la gestión del proceso de selección, los interesados deberán realizar una declaración responsable indicando los criterios de valoración como el tiempo de desempleo, ingresos económicos, empadronamiento, primer contrato con el Ayuntamiento, víctima de violencia de género o discapacidad, años cotizados entre otros. Los seleccionados deberán aportar la documentación que acreditará los criterios.
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