El teniente de alcalde del Ayuntamiento de Navalmoral, Iñaki Rodríguez,  informó ayer sobre la aprobación de las bases para la selección de personal dentro del primer periodo de contratación del programa de empleo social financiado por la Junta de Extremadura con 282.000€.

El programa consta de dos periodos de contratación, de 6 meses cada uno a jornada completa, en el primer periodo se contratarán 24 puestos y en el segundo 23. En total serán 47 puestos de trabajo.

Para poder acceder a estos puestos de trabajo hay que cumplir una serie de requisitos como: Ser desempleado de larga duración (no haber trabajado más de 30 días en los últimos 12 meses). Estar en riesgo de exclusión social, en el ámbito familiar (consultar en las bases las taablas). Solo podría acceder una persona por unidad familiar. Se exigirá también la titulación de cada puesto.

La selección se hará mediante comisión de selección que otorgará puntos siguiendo los criterios determinados en las bases  de la convocatoria como : mayor tiempo en desempleo, hasta 5 puntos (más de 3 años sin trabajar). Gastos económicos de la unidad familiar, hasta 5 puntos (alquiler, hipoteca, etc). Mayor tiempo de empadronamiento, hasta 5 puntos (más de 5 años, 5 puntos). Trabajar por primera vez en el ayuntamiento, hasta 2 puntos. Por ser víctima de violencia de género, hasta 3 puntos. Por años cotizados a la seguridad social (hasta 5 puntos, los que hayan trabajado 10 o más años. Por miembros en la unidad familiar y/0 en situación de discapacidad, también, hasta un máximo de 5 puntos.

El plazo del proceso de selección comenzó el día 16 de octubre y terminará el próximo día 31 de octubre.

Las solicitudes se deben presentar en el Ayuntamiento de Navalmoral. Desde el miércoles 17 de octubre se celebrarán reuniones todos los días a las 13:00 horas en al área de desarrollo del Ayuntamiento para informar sobre cómo presentar la solicitud.

Los perfiles de los puestos de trabajo para esta convocatoria son los siguientes: 3 administrativos (1 en turno de discapacidad). 1 auxiliar administrativo, 4 conserjes (1 en turno de discapacidad). 1 oficial de 2ª de construcción, 5 peones de la construcción, 1 peón de pintura, 5 auxiliares de ayuda a domicilio (1 en turno de discapacidad), 4 peones de servicios múltiples (1 en turno de discapacidad).

Con esta convocatoria, estarían ahora mismo en selección 105 puestos de trabajo, con financiación de la junta de Extremadura, en total 1.303.500 €

La cantidad presupuestada por el ayuntamiento sería de 84.217,48 € del programa de empleo social, lo que el conjunto de los programa arrojaría un presupuesto de 1.387.717,48 €.

30 puestos de alumno/trabajador, en dos especialidades dentro de la Escuela Profesional Campana de la Mata; y 8 de equipo directivo, con un presupuesto de 507.500 €.

BASES Selección personal PLAN EMPLEO SOCIAL. PRIMER PERIODO DE CONTRATACION. AÑO 2018